9月27日，隨著集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束，公司2023年中層管理人員對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)圓滿結(jié)束。

今年以來，為深入推進(jìn)公司深化改革各項(xiàng)工作，按照公司“對(duì)標(biāo)對(duì)表，提質(zhì)增效”工作安排，公司人力資源部結(jié)合中層管理人員綜合能力實(shí)際情況，制定2023年專項(xiàng)對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)項(xiàng)目工作方案，并于7月5日正式啟動(dòng)外部對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。

此次對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，提前設(shè)計(jì)“導(dǎo)入式培訓(xùn)”課程，引導(dǎo)中層管理人員如何提出問題、怎樣帶著問題參觀交流、如何將問題轉(zhuǎn)化為計(jì)劃和方案，并設(shè)置了礦山及數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、化工裝置維護(hù)、綜合管理、黨紀(jì)群團(tuán)管理四個(gè)對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)板塊，先后分批次安排中層管理人員外出交流學(xué)習(xí)，推動(dòng)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)更具專業(yè)性和實(shí)用性。其中，礦山及數(shù)字化板塊對(duì)標(biāo)河南洛陽鉬業(yè)、龍宇股份集團(tuán)；化工裝置板塊深入湖北三寧化工及湖北宜化有限公司；綜合業(yè)務(wù)板塊跨行業(yè)對(duì)標(biāo)聯(lián)想（深圳）全球有限公司及字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司；黨紀(jì)群團(tuán)板塊對(duì)標(biāo)中國(guó)中廣核大亞灣核電運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司及深圳優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)正威國(guó)際集團(tuán)有限公司。對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)期間，對(duì)標(biāo)交流人員與對(duì)標(biāo)單位相關(guān)工作人員進(jìn)行了深入的交流探討，學(xué)習(xí)對(duì)方先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)文化理念，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提高自身管理水平和能力。

外出對(duì)標(biāo)交流結(jié)束后，所有參培人員針對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行總結(jié)提煉，提出67個(gè)計(jì)劃實(shí)施和改進(jìn)項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)職能部門認(rèn)真梳理評(píng)審，其中38個(gè)項(xiàng)目被評(píng)定為有價(jià)值的可行性方案，對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)取得了明顯成效。同時(shí)，公司人力資源部還結(jié)合實(shí)際需求，開展中層管理人員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的資深講師講授財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，不斷提升公司中層管理人員綜合業(yè)務(wù)素能。

通過開展對(duì)標(biāo)交流學(xué)習(xí)，公司中層管理人員深入學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)、行業(yè)標(biāo)桿先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，并找準(zhǔn)問題、發(fā)現(xiàn)不足、制定對(duì)策，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，不斷推動(dòng)公司高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)工作再上新臺(tái)階，為公司圓滿實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才支撐。（韓麗/文  人力資源部/圖）